싱글대디 앨빈의꿈

아침에 출근할때 항상

너가 같이 따라 올려고 한단다. 내가 같이 갈 수 없다고 하면 엉~엉~ 울면서 같이 가자고 한단다.

오늘은 일어나자 말자

"같이~" "같이~"

이때가 정말 괴롭고...윤우한테 미안하구나.

아주많이 부족한 아빠이고 할머니 이지만 항상 윤우를 사랑한단다.

엉엉 우는 너를 뒤로 하고 출근해야 할땐 아빠 가슴이 저미는구나.

그래도 오늘은 어린이집에서 어리이날 행사도 하고~

내일은 우리 함께 놀로가자꾸나. 어디로 갈까?? 생각해보자^^.

-항상 너의 곁에서 너를 응원하는 아빠가-

팀장님한테서

조직문화 업무를 할지도 모른다는 통보를 받았다.

크게 2가지의 활동을 해야한다.

1.조직문화할동

2.행사진행

필수적인것은

1. 월례회 진행

2. 신년회, 추계체육대회, 야유회

회사의 전체적인 분위기를 만드는것이고 조직애를 키워야 하는 업무이다.

HR관점에서 다른회사에 가면 해보고 싶었던 일이다.

작은 일이 아니지만 맞게된다면 큰 경험이 될 것 같다.

- 월례회 식순

1. 인사

2. 사내소식  - 회식을 어디서 햇고 좋았고 싫엇고, 회식후 골프를 쳤다던지

                  - 승진자, 입사자, 퇴사자 등등

                  -출장자, 생일자, 월행사

                  - 병원, 성형수술, 경조사

3. 다음달 공지사항

4. 박이사님 말슴

행사일정은 캘린더 형태로 매달 배포.

같은 형태임.

- 행사진행은 품의까지 받는것도 포함되는 업무임.

부수적으로 - 1. 회사와의 애정관계

                  2. 회사 불만제로

                  3. 출.퇴근 조사

                  4. 노총각 조사

                  5. 자녀가 없는 부부

                  6. 점심도시락 행사 & 족구

조직문화는 결국 회사의 방향성을 만드는 일이다.