팀장님한테서
조직문화 업무를 할지도 모른다는 통보를 받았다.
크게 2가지의 활동을 해야한다.
1.조직문화할동
2.행사진행
필수적인것은
1. 월례회 진행
2. 신년회, 추계체육대회, 야유회
회사의 전체적인 분위기를 만드는것이고 조직애를 키워야 하는 업무이다.
HR관점에서 다른회사에 가면 해보고 싶었던 일이다.
작은 일이 아니지만 맞게된다면 큰 경험이 될 것 같다.
- 월례회 식순
1. 인사
2. 사내소식 - 회식을 어디서 햇고 좋았고 싫엇고, 회식후 골프를 쳤다던지
- 승진자, 입사자, 퇴사자 등등
-출장자, 생일자, 월행사
- 병원, 성형수술, 경조사
3. 다음달 공지사항
4. 박이사님 말슴
행사일정은 캘린더 형태로 매달 배포.
| 식대취합 | 팀장회의 | |||||
| 월례회의 |
같은 형태임.
- 행사진행은 품의까지 받는것도 포함되는 업무임.
부수적으로 - 1. 회사와의 애정관계
2. 회사 불만제로
3. 출.퇴근 조사
4. 노총각 조사
5. 자녀가 없는 부부
6. 점심도시락 행사 & 족구
조직문화는 결국 회사의 방향성을 만드는 일이다.
